QR-код - это разновидность матричного кода, который позволяет быстро передать определенную информацию. Многие рекрутеры, особенно работающие в сфере технологий, используют планшеты и смартфоны для создания банков данных. Добавление QR-кода в резюме поможет рекрутеру быстро найти ваш профиль в Linkedin или других интернет-ресурсах. Добавить QR-код в резюме и получить все преимущества этой технологии очень просто.
Обдумайте добавление QR-кода
Шаг 1. Поймите, что QR-код в вашем резюме может упростить работу рекрутера.
Поймите, что QR-код в вашем резюме может упростить работу рекрутера. Хотя QR-код и не гарантирует устройство на работу, его наличие сделает жизнь нанимателя, рекрутера или работника отдела кадров проще. Упрощение доступа к вашему резюме и сопутствующей информации на один шаг приблизит вас к работе.
- Кроме того, если QR-код синхронизирован с Outlook рекрутера, он сможет получить всю информацию, которую вы предоставили, даже не набирая ни слова.
Шаг 2. Осознайте, насколько использование QR-кодов демонстрирует высокий уровень вашей технической грамотности.
Осознайте, насколько использование QR-кодов демонстрирует высокий уровень вашей технической грамотности. Наличие QR-кода в вашем резюме может подчеркнуть ваши профессиональные навыки и способности. Добавляя код в ваше резюме, вы показываете, что не отстаете от прогресса в этом постоянно меняющемся мире технологий.
- Многие наниматели предпочитают современных и технологичных претендентов, даже если работа не связана со сферой IT.
Шаг 3. Знайте, что QR-код может стать примечательной неожиданностью.
Знайте, что QR-код может стать примечательной неожиданностью. Добавление QR-кода в резюме может удивить рекрутера. Это выделит ваше резюме среди других в глазах рекрутера.
- Не упускайте возможность выделиться в глазах рекрутера, это повышает ваши шансы на трудоустройство.
Шаг 4. Подберите информацию для QR-кода.
Подберите информацию для QR-кода. QR-коды предназначены для кодирования широкого спектра информации. Необходимо включить в QR-код любую информацию, которая поможет рекрутеру уточнить ваш профессиональный уровень.
- Используйте QR-код, чтобы достичь конкурентоспособности, определенных преимуществ и востребованности на рынке труда.
- Вы можете включить следующую информацию: Примеры работ; например, видео или графику.
- Ссылки на сайты, которые демонстрируют ваш опыт и навыки.
- Отзывы коллег и клиентов.
- Ссылки на вашу электронную почту и голосовую связь.
- Ссылки на страницы в социальных сетях и так далее.
Шаг 5. Вы можете проанализировать эффективность QR-кода.
Вы можете проанализировать эффективность QR-кода. Например, если оставить в коде ссылку на страницу, вы можете отследить трафик и время, проведенное посетителями на вашем сайте. Обычное бумажное резюме без QR-кода не имеет таких преимуществ.
- Вы можете выяснить количество посетителей вашего сайта, чтобы понять, когда менеджеры из отдела кадров просматривали примеры ваших работ.
Добавление QR-кода в резюме
Шаг 1. Найдите способ представить себя в интернете.
Найдите способ представить себя в интернете. Очень важно каким-нибудь образом присутствовать в интернете, так как QR-код должен ссылаться на что-то. Если вы можете решить этот вопрос творчески - сделайте это. Вы можете зарегистрировать собственное доменное имя, или ограничиться выкладыванием краткой автобиографии и резюме.
- После считывания QR-кода, рекрутер должен перенаправиться на сайт или страницу, где будут показаны ваши сильные стороны, опыт работы и выполненные заказы. Это поможет определить уровень вашей квалификации.
Шаг 2. Создайте, кастомизируйте и сохраните ваш код.
Создайте, кастомизируйте и сохраните ваш код. В интернете есть много сервисов, помогающих создать QR-код. Используя генераторы QR-кодов, вы можете закодировать любую текстовую информацию.
- Можно закодировать ссылку на сайт, ваш профиль в facebook или другую контактную информацию.
- Для создания резюме можно использовать Google Docs, этот сервис предоставляет возможность сохранения документов в различных форматах (например, HTML, DOC или PDF), что будет очень удобно для рекрутера.
- Генерируйте код среднего (medium) размера; сохраните код на компьютер как изображение.
- Вы можете индивидуализировать ваш QR-код через панель кастомизации. Можно изменить округлость пикселей, цвета или даже полностью изменить внешний вид каждого пикселя.
Шаг 3. Добавьте краткое описание назначения QR-кода.
Добавьте краткое описание назначения QR-кода. Чтобы уточнить назначение кода, добавьте к изображению с кодом краткое описание мелким шрифтом. Как правило, в описании пишется ссылка на сайт.
- Например, вы можете написать: “Считайте код, чтобы перейти в мой профиль!" или "Мои проекты".
Добавление QR-кода в резюме
Шаг 1. Добавьте QR-код в резюме.
Добавьте QR-код в резюме. Лучше всего поместить код сразу после основной информации резюме (имени, желаемой должности и контактных данных). Добавить и вставить QR-код в резюме вы можете в графическом или текстовом редакторе с поддержкой графики.
- Измените размер QR-кода, если требуется.
Шаг 2. Напечатайте резюме.
Напечатайте резюме. Убедитесь, что QR-код заметно, и что его можно считать мобильным телефоном. Иногда печать вносит искажения в изображения, поэтому следует убедиться, что код будет работать как следует.
- Считайте код смартфоном, чтобы убедиться в правильности печати.
- Если считывание удалось, используйте этот документ для печати резюме.
Шаг 3. Проверьте ссылку из QR-кода.
Проверьте ссылку из QR-кода. На большинство смартфонов можно установить бесплатные программы для считывания кодов. Установите одну из этих программ для проверки работоспособности QR-кода.
- На экране должна появиться ссылка.
- Просто перейдите по ссылке, чтобы убедиться, что она ведет на страницу с нужной информацией.
- Помните, что рекрутеру тоже может понадобиться оборудование для считывания QR-кода.
Творческий подход в использовании QR-кодов
Шаг 1. Разместите ссылку на видеорезюме.
Разместите ссылку на видеорезюме. Если у вас есть видеорезюме, вы можете оставить ссылку на него. Видеорезюме может прекрасно показать ваши сильные стороны и возможную пользу для организации, почти как при личном интервью.
Шаг 2. Добавьте ссылку на блог.
Добавьте ссылку на блог. Если вы ведете блог профессиональной тематики, поместите на него ссылку, чтобы рекрутер мог почитать ваши мысли о проблемах, судьбах и тенденциях индустрии. Кроме того, рекрутер сможет оценить ваши навыки общения.
- Убедитесь, что в вашем профессиональном блоге отсутствует спорная, чувствительная и неуместная информация.
Шаг 3. Разместите текст, позиционирующий вас.
Разместите текст, позиционирующий вас. Вы можете закодировать текст, позиционирующий вас, как хорошего работника. Этот текст появится на экране после считывания.
- Например: "Геннадий поможет построить прочные бизнес-связи. Его опыт, навыки и удачливость сделает ваш бизнес стабильнее и успешнее".
Шаг 4. Добавьте ссылку на ваше портфолио.
Добавьте ссылку на ваше портфолио. Вы можете создать персональную страницу, рассказывающую о вашем опыте и предыдущих работах. Это особенно важно, если вы заняты в интернет-проектах. Персональные сайты хорошо работают в сфере маркетинга и дизайна, поскольку рекрутеру необходимы настоящие примеры вашей работы.
Шаг 5. Избегайте типичных ошибок при создании QR-кода.
Избегайте типичных ошибок при создании QR-кода. Этих ошибок следует избегать:
- Трудночитаемый код. Код будет сложно считать, если он содержит много информации, или изображение слишком маленькое, если нет отступов возле кода, если изображение кода плохого качества или искажено.
- Чтобы избежать этого, включайте в код минимальный достаточный объем информации; размер изображения должен быть не менее 2,5x2,5 см, учитывайте разрешающую способность принтера. Не забудьте сделать отступы.
Шаг 6. Страница по ссылке из кода должна правильно отображаться на мобильных устройствах.
Страница по ссылке из кода должна правильно отображаться на мобильных устройствах. Если ваша страница непригодна для просмотра на мобильных устройствах, это оставит неприятное впечатление. Такие страницы свидетельствуют о неэффективности и непрофессионализме.
- Проверьте страницу перед отправкой резюме работодателю. Особенно тщательно проверьте прямые ссылки из контактных данных (голосовая связь, электронная почта и так далее).
