Мы все слышали о том, как кто-то на работе может прятаться в тени и, возможно, иметь целую коллекцию офисных ручек и других мелочей. Однако, когда дело доходит до сбора улик, чтобы подтвердить, что кто-то действительно ворует, это может стать настоящей головной болью, особенно если вы руководитель.
Часть 1
Шаг 1. Проанализируйте ситуацию.
Сначала задумайтесь о происходящем. Это может показаться очевидным, но давайте будем честными: большинство из нас хотя бы раз в жизни случайно взяли что-то чужое, не задумываясь об этом. К примеру, ручка, которая постоянно используется, может быть у кого-то в кармане, и они просто забыли вернуть её. Прежде чем обвинять кого-то, убедитесь, что у вас есть веские основания для утверждения, что этот человек действительно вор.
Шаг 2. Установите видеонаблюдение для проверки своих подозрений.
Настройте камеру, чтобы подтвердить свои догадки. Видеозапись поможет вам увидеть, действительно ли кто-то систематически ворует. Лучшее место для установки камеры — это рядом с тем местом, откуда берутся украденные вещи. Спрячьте её на верхней полке шкафа или даже в цветочном горшке на столе. Убедитесь, что камера хорошо замаскирована и не имеет ваших личных данных. Если вы начальник, попробуйте установить камеру в выходные или в часы, когда в офисе никого нет, чтобы поймать вора на месте. Если вы рядовой сотрудник, приходите пораньше или задержитесь после работы, чтобы установить устройство незаметно.
Шаг 3. Наблюдайте за действиями подозреваемого.
Следите за подозреваемым! Как в детективных фильмах, только не попадайтесь на глаза. Если вы находитесь в машине и делаете фотографии, когда он кладет краденые предметы в сумку, старайтесь не привлекать к себе внимания. Если он заметит, что вы фотографируете, притворитесь, что разговариваете по телефону. Если вы осуществляете наблюдение внутри офиса, держите камеру скрытой и будьте бдительны, чтобы не вызвать подозрений у других сотрудников.
Шаг 4. Найдите свидетелей.
Постарайтесь выяснить, есть ли другие коллеги, которые также заметили кражу. Это должны быть люди, действительно видевшие, как подозреваемый берёт вещи, а не просто догадывающиеся о произошедшем. Разговаривайте с теми, кто заметил это до того, как вы начали своё расследование. Обязательно фиксируйте дату, время и детали инцидентов, а также собирайте подписи. Если вы руководитель, проверьте заказы на офисные принадлежности: если спрос на них резко возрос, есть вероятность, что кто-то что-то ворует.
Шаг 5. Обратитесь к профессионалам, если нужно.
Если вы не можете собрать достаточно улик или подозрения выходят за рамки простого воровства (например, кража данных с компьютера), подумайте о найме частного детектива. Большинство из них имеют опыт работы в полиции, поэтому ищите профессионала, который сможет предоставить доказательства своей квалификации. Имейте в виду, что если это не ваш офис, вы не имеете права разрешать детективу доступ на территорию компании.
Шаг 6. Передайте собранные доказательства.
Когда вы будете уверены, что у вас достаточно улик (фото, видео или свидетельства от других сотрудников), передайте эту информацию своему начальнику или в полицию. Если вы обратитесь в полицию, не сообщив об этом боссу, это может вызвать его недовольство. Если же вы рассказали ему о своих подозрениях, а он только посмеялся или проигнорировал вас, возможно, все ваши усилия были напрасны. Если вы руководитель, лучше уведомить полицию до увольнения подозреваемого, так как если ваши обвинения не подтвердятся, это может привести к судебным разбирательствам за неправомерное увольнение.
